2024勞工新制懶人包

2024年許多新制正式實施，例如基本工資調整從月薪26400元調升為27470元、時薪從176元調升至183元，以及最低工資法上路。此外申報所得稅的基本生活費調升至20.2萬元，相較去年增加了6000元。以下介紹2024年新制，詳細實施內容與正式施行辦法以政府各部會官方公告為準。

勞工基本工資再調漲 每月27470元、每小時183元

2024年勞工最低基本工資從原本的每月26400元調升為27470元，每小時則是從176元調升至183元。隨著基本工資調漲，投保薪資級距也有相對應的調整，因此「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」都將配合同步修正。

《最低工資法》上路

2024年「最低工資法」新法上路實施，將明確制定最低工資所需要參考的社會經濟指標。中央主管機關應設最低工資審議會，於每年第3季召開會議，最低工資應參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度；勞工與雇主議定的工資，不得低於最低工資，違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。

每人每月伙食費3千元以內，免列入薪資收入

財政部為適度反映物價變動，減輕民眾租稅負擔，自2023年1月1日起，營利事業及執行業務者伙食費免列入員工薪資所得額度自每人每月伙食費免稅額度由新臺幣2,400元調高到3,000元。，自2024年5月申報綜所稅適用

提高1歲！年滿64歲才可領全額勞保老年年金

2024年起，須年滿64歲才可全額請領勞保老年年金給付，推算將衝擊民國50年次的勞工，勞動部預估約12萬人受影響。不過，若被保險人的勞保年資合計滿15年，仍可選擇提前請領「勞保減給老年年金給付」，每提前1年，給付金額將減給4%，最多可提前5年，請領減給20%老年年金給付;超過法定請領年齡者，也可展延向後請領「展延老年年金」，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。