職場訊息
2024.08.19
退休後再就業，獎勵金最高領6萬！
「壯世代就業獎勵」是什麼？
為勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」推出的獎勵辦法。
目的是希望透過獎勵的方式，鼓勵已經從職場退休的壯世代能重返職場。
亦也鼓勵雇主提供壯世代勞工友善協助措施，引導雇主優化職場環境，協助穩定就業職場。
「壯世代就業獎勵」對象？
根據勞動部「45+就業資訊網」的資料，詳細資格如下：
◆ 年滿55歲以上、離開職場連續達3個月以上的中高齡工作者。
◆ 年滿45歲以上、離開職場連續達3個月以上的依法退休者。
註記: 「依法退休者」指的是領取公教人員保險養老給付、公務人員退休金、教職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸（退伍金）或公營事業退休金的退休工作者。
「壯世代就業獎勵」要怎麼申請？
壯世代就業獎勵的申請流程如下：
1. 向「公立就業服務機構」辦理求職登記，並開立推介卡。
2. 經「公立就業服務機構」推介受僱於同一雇主連續達90日以上，且符合相關獎勵規定，並依法參加勞保、就保及勞工職災保險。
3. 於受僱每滿90日之次日起90日內，得檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。
「壯世代就業獎勵」能拿到多少獎勵金？
請領壯世代就業獎勵的人，除了原本的工資之外，還可以獲得額外獎勵金。
工資依照各企業規定給予，獎勵金則依以下規定發放：
每人最多可以領取2次
第1次要工作滿90天才能請領，第2次必須工作滿180天才能領。
全時工作者：每次30,000元，意即最高可領取6萬元。
部分工時工作者：每次15,000元，意即最高可領取3萬元。
「壯世代就業獎勵」 申請文件
1. 壯世代就業獎勵申請書及領取收據。
2. 身分證明或居留證明文件之影本。
3. 工資證明文件影本。
4. 本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
5. 同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。
6. 其他規定之文件。
受僱用每滿90日，即可向公立就業服務機構申請
雇主最高可領到30萬元輔導費
「55Plus壯世代就業促進措施」中除了針對勞工所辦理的壯世代就業獎勵
還有獎勵雇主的「職場支持輔導費」
僱用每滿30日，補助雇主職場支持輔導費每人3千元，最高3萬6千元。
同一雇主每年最高可領到30萬元輔導費
詳情可上「45+就業資訊網」
